Objetivo de la módulo:
Comprender los principios básicos, la evolución histórica y el rol estratégico de la Gestión del Talento Humano en las organizaciones contemporáneas.

Resumen profesional:
Estimados colaboradores, en este módulo analizaremos el surgimiento y la transformación del área de Talento Humano, destacando su transición de una función operativa hacia un enfoque estratégico centrado en las personas. Estudiaremos sus principales funciones, como la planificación del talento, la administración del personal y la gestión del desempeño, así como su aporte en la creación de valor para la organización. Esta base conceptual les permitirá tener una visión integral del talento humano como recurso clave para el logro de los objetivos organizacionales.